ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ "ਪੀਪਲਜ਼ ਰੀਪਬਲਿਕ ਆਫ ਚਾਈਨਾ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ", "" ਲੇਬਰ ਕੰਟ੍ਰਿਲ ਆਫ ਚਾਈਨਾ "ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਤ ਘਰੇਲੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਕ ਬਰਾਬਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪੱਖਪਾਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੌਮੀ, ਨਸਲਾਂ ਦੇ ਲਿੰਗ, ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਪਿਛੋਕੜ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰੋ. ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰੋ. ਅਸੀਂ women ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟਗਿਣਤੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ female ਰਤ ਦੇ ਅਮਲੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ female ਰਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਬਰਾਬਰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਵਸਰ ਬਰਾਬਰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.